Information Plus
ศูนย์โทรศัพท์ Danuri
1577-1366
การโทรให้คำปรึกษาครอบครัว
1577-4206
한국생활안내 정보더하기 사이트로 이동
  • สถาบันเพื่อครอบครัวสุขภาพดีแห่งเกาหลี

ศูนย์โทรศัพท์ Danuri : 1577-1366

가족상담전화 : 1644-6621

2021 Web Award Winner 2023 A.N.D Award Winner

21F, 173, Toegye-ro, Jung-gu, Seoul (Chungmuro ​​3-ga, Namsan Square Building)

Copyright ⓒ KOREA INSTITUTE FOR HEALTHY FAMILY. All Rights Reserved

이전 페이지로

ประกันการจ้างงาน

  • Home
  • การจ้างงานและแรงงาน
  • ประกันการจ้างงาน

ประกันการจ้างงาน

ประกันการจ้างงาน คือ ระบบประกันสังคมที่ช่วยป้องกันการว่างงาน, กระตุ้นการจ้างงานและพัฒนาส่งเสริมความสามารถทางอาชีพของแรงงาน, สนับสนุนเสถียรภาพในชีวิตและการได้งานใหม่ของผู้ตกงาน โดยนายจ้างและลูกจ้างจะจ่ายเบี้ยประกันการจ้างงานจากส่วนหนึ่งของเงินค่าตอบแทนทุกเดือน ลูกจ้างสามารถเข้ารับการฝึกอาชีพได้ และหากกลายเป็นผู้ว่างงานโดยไม่สมัครใจก็จะสามารถรับเงินทดแทนกรณีว่างงานได้ ส่วนนายจ้างสามารถรับการสนับสนุนการคงสถานภาพการจ้างงานและค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมได้

01ประกันสังคม

  • บุคคลผู้มีสัญชาติเกาหลี หากมีงานทำและเป็นผู้อยู่ภายใต้การบังคับใช้กฎหมายที่เกี่ยวข้อง จะกลายเป็นสมาชิกประกันสังคม(เงินบำนาญแห่งชาติ, ประกันสุขภาพ, ประกันการจ้างงาน)
  • ชาวต่างชาติที่ไม่มีสัญชาติเกาหลี สามารถเลือกสมัครประกันสังคมได้ตามคุณสมบัติการพำนัก(วีซ่า)

02เงินว่างงาน

ถ้าหากพนักงานสูญเสียงานของตัวเอง กองทุนประกันการมีงานทำจะจัดหาสวัสดิการให้ระยะเวลาหนึ่ง เพื่อช่วยให้พวกเขาสามารถ ผ่านพ้นช่วงเวลาอันไม่มั่นคงทางการเงินไปได้ และเพื่อสร้างโอกาสในการได้งานทำอีกครั้งหนึ่ง

  • ประโยชน์ทดแทนในช่วงที่ไม่มีงานทำนั้น ไม่ได้ถือเป็นการชดเชยสำหรับการว่างงาน หรือการคืนเบี้ยประกันการจ้างงาน แต่อย่างใด
  • ประโยชน์ทดแทนในช่วงว่างงาน ถือเป็นเงินพิเศษเพื่อสนับสนุนกิจกรรมที่จะทำให้มีงานทำอีกครั้ง
  • ผู้ว่างงานจะต้องไม่สมัครเพื่อขอประโยชน์ทดแทนจากการว่างงาน หลังจากที่ออกจากงานมาแล้วเกิน 12 เดือน

(1)คุณสมบัติ

บุคคลที่มีคุณสมบัติครบถ้วนตามข้างล่างนี้ อาจจะขอค่าชดเชยจากการว่างงานก็ได้

  • ในกรณีของการทำงานมากกว่า 180 วันในช่วงของการเป็นผู้เอาประกัน (หลักเกณฑ์ในการนับวันเพื่อการจ่ายเงินชดเชย) ในช่วง 18 เดือนก่อนถูกให้ออกจากธุรกิจ ซึ่งคุ้มครองโดยประกันการจ้างงาน
  • พนักงานที่ถูกบังคับให้ออกจากงาน
  • ในกรณีที่เป็นความพยายามอย่างจริงจัง ที่จะได้งานทำอีกครั้ง หลังจากที่ตกงาน (ผู้ว่างงานที่ออกจากงานด้วยความเต็มใจ หรือถูกไล่ออกจากสาเหตุการทำความเสียหายให้กับที่ทำงาน จะไม่ได้รับประโยชน์ทดแทนจากการว่างงานแต่อย่างใด)
ข้อมูลที่มีประโยชน์
สิทธิสำหรับการประกันการมีงานทำ

การสมัครประกันการจ้างงาน จะขึ้นอยู่กับคุณสมบัติการพำนักแต่ละประเภท

  • วีซ่าประเภทที่ไม่อยู่ภายใต้การบังคับใช้ประกันการจ้างงาน : A1~A3, B1~B2, C1~C3, D1~6, D10, F1, F3, G1, H1
  • วีซ่าประเภทที่จำเป็นต้องทำการสมัครประกันการจ้าง : E9, F2, F5, F6, H2
  • วีซ่าประเภทที่การสมัครประกันการจ้างงานแตกกันไปต่างตามระเบียบของบริษัทหุ้นส่วน : D7~D9
  • วีซ่าประเภทที่ภายใต้การบังคับใช้เฉพาะเมื่อต้องการสมัครเท่านั้น : C4, E1~E8, E10, F4

(2)สิทธิประโยชน์ในช่วงว่างงาน

  • ยอดเงินชดเชยในช่วงว่างงาน = 60% ของค่าแรงเฉลี่ยก่อนออกจากงาน × จำนวนวันที่มีสิทธิ์รับเงิน (เงินชดเชยสูงสุดต่อวันต้องไม่เกิน 66,000และต่ำสุดต่อวันต้องไม่น้อยกว่า 80% ของรายได้ขั้นต่ำ)
  • จำนวนวันของค่าชดเชยในช่วงว่างงาน : จำนวนวันของสิทธิประโยชน์ในช่วงว่างงานอยู่ระหว่าง 120 ถึง 270 วัน และจะ ได้รับการพิจารณาตัดสินตามอายุในวันที่ถูกเลิกจ้าง รวมถึงระยะเวลาของการเป็นสมาชิกประกันการจ้างงานด้วย
จำนวนวันของค่าชดเชยจากการว่างงาน (จำนวนวันที่จะได้ค่าชดเชย)
실업급여 지급일수 : 연령 및 가입기간, 1년 미만, 1년 이상~3년 미만, 3년 이상~5년 미만, 5년 이상~10년 미만 및 10년 이상을 포함한 표입니다.
จำแนก ระยะเวลาเอาประกัน
น้อยกว่า 1 ปี มากกว่า 1 ปี แต่น้อยกว่า 3 ปี มากกว่า 3 ปี แต่น้อยกว่า 5 ปี มากกว่า 5 ปี แต่น้อยกว่า 10 ปี มากกว่า 10 ปี
อายุปัจจุบัน ในวันที่ย้ายงาน น้อยกว่า 50 ปี 120วัน 150วัน 180วัน 210วัน 240วัน
มากกว่า 50 ปี 120วัน 180วัน 210วัน 240วัน 270วัน
  • หมายเหตุ : ให้ใช้ตารางด้านบนโดยถือว่าผู้พิการอยู่ในกลุ่มอายุมากกว่า 50 ปีตาม 「กฎหมายส่งเสริมการจ้างงานและการเริ่มอาชีพใหม่สำหรับผู้พิการ」 มาตรา 2 ข้อ 1

(3)ขั้นตอนการสมัคร

  • หากตกงาน จะต้องลงทะเบียนหางานทางอินเตอร์เน็ตผ่านโคยง24 จากนั้นจึงนำบัตรประจำตัวที่สามารถยืนยันตนเองได้ ไปแจ้งการว่างงานที่ศูนย์จ้างงานที่เกี่ยวข้องโดยทันที
  • คุณจะต้องร่างและส่งใบสมัครเพื่อใช้สิทธิการรับเงินชดเชยจากการว่างงานไปยังศูนย์คนว่างงานด้วย
  • คุณจะได้รับแจ้งการพิจารณาตัดสิน ไม่ว่าคุณจะได้รับเงินชดเชยจากการว่างงานหรือไม่ก็ตาม
    (การแจ้งผลเป็นลายลักษณ์อักษรจะถูกส่งมา แม้ว่าคุณจะไม่ได้รับการอนุมัติก็ตาม)
  • เพื่อที่จะให้ได้รับการลงทะเบียนเป็นผู้ว่างงานนั้น ให้เข้าไปที่ศูนย์หางานตามวันที่กำหนด ซึ่งมักจะมกำหนดการอยู่ในช่วงทุกๆ หนึ่งถึงสี่สัปดาห์
  • คุณจะต้องรายงานต่อศูนย์การจ้างงานเกี่ยวกับข้อเท็จจริงต่อไปนี้; สถานะของการว่างงาน เพื่อให้เป็นที่รับรู้ว่ากำลังว่างงาน
    อยู่ และกิจกรรมต่างๆ ในการหางานอื่นๆ (ส่งใบสมัคร หรือไปสัมภาษณ์งาน เป็นต้น)

03ประกันการว่างงานสำหรับเจ้าของธุรกิจ

(1)วิธีการสมัครสมาชิก

สมาชิกภาพโดยสมัครใจ (ในกรณีที่สนใจที่จะได้รับความคุ้มครองด้วยประกัน)

(2)คุณสมบัติผู้สมัคร

เจ้าของกิจการเพียงคนเดียวหรือเจ้าของกิการเพียงคนเดียวที่จ้างคนงานต่ำกว่า 50 คนโดยที่ ① มีใบรับรองการจดทะเบียนธุรกิจหรือ ② มีบัตรหมายเลขธุรกิจพิเศษที่เปิดดำเนินการศูนย์รับเลี้ยงเด็กที่บ้าน ศูนย์รับเลี้ยงเด็กส่วนตัว หรือศูนย์ดูแลผู้สูงอายุระยะยาวสำหรับคนชรา

  • ธุรกิจที่ไม่รวมอยู่ในเงื่อนไขตามพระราชบัญญัติการประกันการจ้างงาน(ธุรกิจทางการเกษตร/ป่าไม้/ประมงที่มีผู้ร่วมดำเนิน
    กิจการไม่ถึง 5 คนและไม่ได้เป็นกลุ่มนิติบุคคล, ธุรกิจก่อสร้างขนาดเล็ก, กิจการดูแลงานบ้าน)และ ธุรกิจตัวแทนอสังหาริมทรัพย์ เป็นธุรกิจที่ไม่มีสิทธิ์สมัคร
  • ผู้ที่ก่อตั้งธุรกิจส่วนตัวหลังอายุ 65 ปี จะสมัครได้เฉพาะธุรกิจที่มีเสถียรภาพการจ้างงานและธุรกิจพัฒนาความสามารถทางวิชาชีพ

(3)ค่าจ้างมาตรฐานและเบี้ยประกัน

  • ค่าจ้างแทนมาตรฐาน: ค้าจ้างที่ใช้เป็นเกณฑ์สำหรับการคำนวณเบี้ยประกันและค่าโสหุ้ยในการหางาน โดยมีให้เลือก 7 ระดับ (เปลี่ยนได้ปีละหนึ่งครั้ง)
  • เบี้ยประกัน: 2.25% ของค่าธรรมเนียมมาตรฐานที่ผู้ทำประกันเลือก
เบี้ยประกันและเงินชดเชยการว่างงานต่อเดือนแยกตามมาตรฐานค่าตอบแทน
(หน่วย : วอน)
เบี้ยประกันและเงินชดเชยการว่างงานต่อเดือนแยกตามมาตรฐานค่าตอบแทน
ระดับ ระดับที่ 1 ระดับที่ 2 ระดับที่ 3 ระดับที่ 4 ระดับที่ 5 ระดับที่ 6 ระดับที่ 7
ผลตอบแทนมาตรฐาน 1,820,000 2,080,000 2,340,000 2,600,000 2,860,000 3,120,000 3,380,000
เบี้ยรายเดือน 40,950 46,850 52,650 58,500 64,350 70,200 76,050
เงินทดแทนกรณีหางาน 1,092,000 1,248,000 1,404,000 1,560,000 1,716,000 1,872,000 2,028,000

(4)สิทธิประโยชน์

  • (เงินชดเชยการว่างงาน) สำหรับกิจการที่ต้องปิดตัวลงด้วยความไม่สมัครใจ ซึ่งในช่วง 24 เดือนก่อนปิดกิจการ ได้มีการจ่ายเบี้ยประกันเป็นเวลาอย่างน้อย 1ปี โดยจะได้รับค่าตอบแทน 60% ของรายได้ตามฐานที่เลือก เป็นเวลา 120-210วัน ( เดือนละ 1,092,000~2,028,000วอน)
สิทธิประโยชน์
รายละเอียด ระยะเวลากรมธรรม์ (ระยะเวลาคุ้มครอง)
1~3 ปี 3~5 ปี 5~10 ปี กว่า 10 ปี
จำนวนวันที่จ่ายเบี้ยเลี้ยง 120 วัน 150 วัน 180 วัน 210 วัน
  • (การพัฒนาความสามารถทางวิชาชีพ) ให้ความช่วยเหลือค่าฝึกวิชาชีพผ่านระบบแนอิลแบอุมคาร์ด*
    • ระบบแนอิลแบอุมคาร์ด : หลังเปิดบัญชีจะสามารถรับเงินช่วยเหลือค่าฝึกอบรมวิชาชีพบางส่วน สูงสุดไม่เกิน 5ล้านวอน 5 ปี
สามารถใช้งานได้ตามเงื่อนไข “KOGL (ลิขสิทธิ์เปิดเผยซอร์ซโค้ดของเกาหลี) ประเภท 4: ระบุแหล่งซอร์ซโค้ด+ห้ามใช้ในเชิงพาณิชย์+ห้ามทำการเปลี่ยนแปลง”
ก่อนหน้า
สิ่งสำคัญเกี่ยวกับการทำงาน
ต่อไป
ประกันการชดเชยสำหรับอุบัติเหตุ