Information Plus
दानुरी कल सेन्टर
1577-1366
पारिवारिक परामर्श कल
1577-4206
한국생활안내 정보더하기 사이트로 이동
  • स्वस्थ परिवार को लागी कोरियाली संस्थान

दानुरी कल सेन्टर : 1577-1366

가족상담전화 : 1644-6621

2021 Web Award Winner 2023 A.N.D Award Winner

21, औं तला, 173 Toegye-ro, Jung-gu, Seoul (Chungmuro ​​3-ga)। नम्सान स्क्वायर भवन)

Copyright ⓒ KOREA INSTITUTE FOR HEALTHY FAMILY. All Rights Reserved

이전 페이지로

रोजगारीबीमा

  • Home
  • रोजगारीतथाश्रम
  • रोजगारीबीमा

रोजगारीबीमा

रोजगार बीमा एउटा सामाजिक सुरक्षा सिस्टम हो जसले बेरोजगारीलाई रोक्न, रोजगारीलाई सहज बनाउँछ, कामदारहरूको व्यावसायिक सीप विकास र सुधार गर्दछ, र बेरोजगार कामदारहरूको जीविकोपार्जनको स्थिरता र पुन: रोजगारीलाई समर्थन गर्दछ। रोजगारदाता र कामदारहरूले आफ्नो मासिक पारिश्रमिकको एक निश्चित रकम रोजगार बीमा प्रिमियमको रूपमा योगदान गर्छन्। कामदारहरूलाई व्यावसायिक तालिमको अधिकार छ र यदि तिनीहरू बेरोजगार भए बेरोजगारी लाभहरू प्राप्त गर्छन्, जबकि रोजगारदाताहरूले रोजगारी र शिक्षा र प्रशिक्षण खर्चहरू कायम राख्न सहायता प्राप्त गर्छन्।

01सामाजिक बिमा

  • जब कोरियाली नागरिकता भएको व्यक्तिले जागिर पाउँछ, उसले वर्तमान कानून लागू भएमा सामाजिक सुरक्षा (राष्ट्रिय पेन्सन, स्वास्थ्य बीमा, रोजगार बीमा) को सदस्यता लिन बाध्य हुन्छ।
  • कोरियाली नागरिकता नभएका विदेशीहरूले आफ्नो निवास स्थितिको आधारमा सामाजिक सुरक्षामा भर्ना हुन छनौट गर्न सक्छन्।

02बेरोजगार भत्ता

काम गुमेको खण्डमा बेरोजगारी बिमाको सुविधाले केही समयको लागि कामदारहरूको वित्तीय अवस्थालाई स्थिर पार्न सहयोग गर्दछ र पुनः रोजगारीका अवसरहरू सिर्जना गर्दछ।

  • ‌बेरोजगारी सुविधा बेरोजगारीका लागि दिने क्षतिपूर्ति वा रोजगारी बीमाको प्रिमियमको भुक्तानीको फिर्ती होइन।
  • ‌बेरोजगारी सुविधा पुनः रोजगारीका क्रियाकलापहरूमा सक्रिय गराउन दिने प्रोत्साहन हो।
  • ‌बेरोजगार भएको 12 महिना पछि बेरोजगार भत्ता प्राप्त गर्न सकिदैन।

(1)लाहुनुने उम्मेद्वार

तल दिएका मापदण्ड पुरा गरेका व्यक्तिहरूले बेरोजगारी सुविधाका लागि आवेदेन दिन सक्छन्s।

  • ‌रोजगार बीमाद्वारा सुरक्षित गरिएको व्यापारमा अवकास अगाडिको 18 महिने समयमा बीमा गरिएको एकाइ अवधिसँग सन्दर्भित भएर 180 भन्दा बढी दिन काम गरको भएमा
  • काम छोड्न बाध्य पारिएका कर्मचारीहरू
  • ‌बेरोजगार अवस्थामा सक्रिय रूपमा काम खोज्दै गरेका व्यक्तिहरू (स्वैच्छिक रूपमा काम छोडेका वा कार्यस्थलमा हानि पुर्याएका कारण कामबाट निकालिएका बेरोजगार व्यक्तिहरूले बेरोजगारी सुविधाको लागि आवेदन दिन पाउने छैनन्)
जानीराखौ !
रोजगारी बीमाका मापदण्ड

तपाईले रोजगार बीमाको सदस्यता लिनुहुन्छ वा छैन तपाईको निवास स्थितिमा निर्भर गर्दछ।

  • रोजगारी बीमा द्वारा कभर नभएको निवास स्थिति: A1~A3, B1~B2, C1~C3, D1~6, D10, F1, F3, G1, H1
  • रोजगारी बीमाको लागि आवश्यक आवासको स्थिति: E9, F2, F5, F6, H2
  • निवास स्थिति जसको आवेदन पारस्परिकता को सिद्धान्त मा निर्भर गर्दछ: D7 ~ D9
  • यदि तपाईं सदस्यता लिन चाहनुहुन्छ भने मात्र निवास स्थिति लागू हुन्छ: C4, E1~E8, E10, F4

(2)बेरोजगारी भत्ता सुविधा

  • ‌बेरोजगारी भत्ता = अवकास लिनु अघि औसत तलबको 60% x प्रदान गर्ने दिन (प्रति दिन प्राप्त हुने अधिकतम रकम: 66,000वन, प्रति दिन प्राप्त हुने न्यूनतम रकम: न्यूनतम ज्यालाको 80%)
  • ‌बेरोजगारी सुविधा लिनेको सङ्ख्या : बेरोजगारी सुविधालिनेको दिनको सङ्ख्या 120 देखि 270 सम्म पुग्न सक्छ र यसलाई अवकाश लिएको उमेर तथा रोजगार बीमा सदस्यताको अवधि अनुसार निर्धारण गरिन्छ।
बेरोजगारी भत्ता पाउने दिन (सुविधा प्राप्त गर्न पाउने दिन)
बेरोजगारी भत्ता पाउने दिन : 연령 및 가입기간, 1년 미만, 1년 이상~3년 미만, 3년 이상~5년 미만, 5년 이상~10년 미만 및 10년 이상을 포함한 표입니다.
वर्गीकरण बीमा अवधि
1 वर्ष वा कम 1-3 वर्ष 3-5 वर्ष 5-10 वर्ष 10 वर्ष वा बढी
काम परिवर्तन गर्दा हालको उमेर 50 वा तलको उमेर 120दिन 150दिन 180दिन 210दिन 240दिन
50 वा माथिको उमेर 120दिन 180दिन 210दिन 240दिन 270दिन
  • नोट: माथिको तालिका अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूको रोजगारी प्रवर्द्धन र अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूको व्यावसायिक पुनर्स्थापनासम्बन्धी ऐनको दफा 2.1 बमोजिम 50 वर्ष वा सोभन्दा बढी उमेरको व्यक्तिलाई ध्यानमा राखेर लागू गरिनेछ।

(3)आवेदन प्रक्रिया

  • यदि तपाईं बेरोजगार हुनुभयो भने, तपाईंले Empleo 24 मार्फत जागिर खोज्ने व्यक्तिको रूपमा अनलाइन दर्ता गर्नुपर्छ र आफ्नो पहिचान प्रमाणित गर्न वैध आईडी कागजातको साथ स्थानीय रोजगार केन्द्रमा तुरुन्तै बेरोजगारी रिपोर्ट गर्नुपर्छ।
  • तपाईंले बेरोजगारी भत्ता प्राप्त गर्न मस्यौदा तयार गरेर रोजगारी केन्द्रमा आवश्यक योग्यताको निवेदन पेश गर्नु पर्छ।
  • तपाईंले बेरोजारी भत्ता प्राप्त गर्न सक्नु हुन्छ कि सक्नु हुन्न भनेर तपाईंलाई एउटा निर्णयबाट सूचित गरिनेछ। (अस्वीकृत भएको खण्डमा तपाईंलाई लिखित सूचना पठाइनेछ)
  • बेरोजगारको रूपमा दर्ता हुन हप्ताको एक पटक देखि चार पटक सम्म तोकिने मितिमा रोजगारी केन्द्रमा जानुहोस्।
  • तपाईंले रोजगारी केन्द्रलाई स्वीकृत गरिएको बेरोजगार अवधिको बेरोजगार अवस्था र अर्को काम खोज्ने क्रियाकलाप (बायोडाटाको पेशी, जागिरको अन्तर्वार्ता आदि) हरू जस्ता तथ्यहरूको प्रतिवेदन बुझाउनु पर्दछ।

03व्यवसायका मालिकहरूका लागि रोजगार बीमा

(1)दर्ता गर्ने विधि

स्वैच्छिक सदस्यता (कसैकोबीमा गर्नु परेमा)

(2)दर्ता गर्न योग्य व्यक्ति

एक व्यक्तिगत एकल मालिक वा 50 भन्दा कम कामदारहरूलाई काम गर्ने एकल मालिक ① व्यवसाय दर्ता प्रमाणपत्र वा ② घर डेकेयर सेन्टर, निजी डेकेयर सेन्टर, वा वृद्धहरूको लागि दीर्घकालीन धर्मशाला हेरचाह केन्द्र सञ्चालन गर्ने व्यवसायमा एक अद्वितीय नम्बर कार्ड छ। ।

  • रोजगारी बीमाको नियम अनुसार बीमा नियम लागू नहुने व्यवसाय (प्राईभेट लिमिटेड बाहेक 5 जनाभन्दा कम कृषि.वनस्पति.मत्स्यपालन, सानो आकारको कम्पनी, घरेलु सेवासंग सम्बन्धित व्यवसाय) र रियल स्टेट कारोबारीहरु बाहेक
  • 65 बर्ष पश्चात स्वरोजगार कम्पनी खोलि व्यवसाय गरेका व्यक्तिको हकमा रोजगार सुरक्षा तथा व्यवसायिक क्षमता विकास परियोजना अनुसार दर्ता गर्न मिल्नेछ।

(3)मानक पारिश्रमिक र बीमा प्रिमियमहरू

  • मानक पारिश्रमिक: बीमा प्रिमियम र काम खोज्ने स्टिपेन्ड गणना गर्ने आधारको रूपमा, त्यहाँ 7 ग्रेडहरू छनौट गर्न सकिन्छ (वर्षमा एक पटकसम्म परिवर्तन गर्न सकिन्छ)
  • बीमा प्रिमियम: ग्राहक द्वारा चयन गरिएको मानक शुल्कको 2.25%
आधारभूत तलब अनुसारको मासिक बीमा शुल्क तथा रोजगार खोज भत्ता
(एकाई : वन)
आधारभूत तलब अनुसारको मासिक बीमा शुल्क तथा रोजगार खोज भत्ता
विभिजन 1 ग्रेड 2 ग्रेड 3 ग्रेड 4 ग्रेड 5 ग्रेड 6 ग्रेड 7 ग्रेड
आधारभूत तलब 1,820,000 2,080,000 2,340,000 2,600,000 2,860,000 3,120,000 3,380,000
मासिक प्रिमियम 40,950 46,850 52,650 58,500 64,350 70,200 76,050
जागिर खोज्नेहरूका लागि भत्ताहरू 1,092,000 1,248,000 1,404,000 1,560,000 1,716,000 1,872,000 2,028,000

(4)सुविधा

  • (बेरोजगार भत्ता) अनिच्छित रुपमा कम्पनी बन्ग गर्नु परेमा, बन्द भएको दिनदेखि 24 महिनासम्म एक वर्षभन्दा धेरै कम्पनीको बीमा रकम भुक्तानि गरेको छ भने आफूले रोजेको नियमित आम्दानीको 60% रकम (महिनाको 1,092,000~2,028,000वन) 120~210दिन भित्र प्रदान गरिन्छ।
सुविधा
विभिजन निती अवधि (बिमा अवधि)
1-3 वर्ष 3-5 वर्ष 5-10 वर्ष 10 वर्ष भन्दा माथी
भुक्तानी मिती 120 दिन 150 दिन 180 दिन 210 दिन
  • (व्यावसायिक क्षमता विकास) भोलि सिक्ने कार्ड प्रणाली मार्फत प्रशिक्षण खर्च प्रदान
    • भोलि सिक्ने कार्ड प्रणाली : बैंक खाता जारी मितिदेखि 5 बर्षसम्म बढीमा 500 मान वनसम्मको आंशिक प्रशिक्षण खर्च प्रदान।
यो काम शर्त “KOGL (कोरिया ओपन सरकार लाइसेन्स) टाइप 4 : स्रोत संकेत + वाणिज्यिक उपयोग को निषेध + परिवर्तन को निषेध को अनुसार प्रयोग गर्न सकिन्छ”।
पहिलेको
श्रमसम्बन्धीविवरणविवरण
अर्को
औद्योगिकदुर्घटनाक्षतिपुर्तीबीमा