Information Plus
ສູນໂທ Danuri
1577-1366
ການໂທປຶກສາດ້ານຄອບຄົວ
1577-4206
한국생활안내 정보더하기 사이트로 이동
  • ສະຖາບັນເກົາຫຼີເພື່ອຄອບຄົວທີ່ມີສຸຂະພາບດີ

ສູນໂທ Danuri : 1577-1366

가족상담전화 : 1644-6621

2021 Web Award Winner 2023 A.N.D Award Winner

21F, 173, Toegye-ro, Jung-gu, Seoul (Chungmuro ​​3-ga, Namsan Square Building)

Copyright ⓒ KOREA INSTITUTE FOR HEALTHY FAMILY. All Rights Reserved

이전 페이지로

ປະກັນໄພການຈ້າງງານ

  • Home
  • ການສະໝັກງານ ແລະ ແຮງງານ
  • ປະກັນໄພການຈ້າງງານ

ປະກັນໄພການຈ້າງງານ

ປະກັນ​ການ​ຈ້າງ​ງານ​ແມ່ນ​ລະບົບ​ປະກັນ​ສັງຄົມ​ທີ່​ປ້ອງ​ກັນ​ການ​ຫວ່າງ​ງານ, ອຳນວຍ​ຄວາມ​ສະດວກ​ໃຫ້​ແກ່​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທຳ, ພັດທະນາ ​ແລະ ປັບປຸງ​ທັກ​ສະ​ດ້ານ​ວິຊາ​ຊີບ​ຂອງ​ຄົນ​ງານ, ສະໜັບສະໜູນ​ຄວາມ​ໝັ້ນຄົງ​ຂອງ​ຊີວິດ​ການ​ເປັນ​ຢູ່ ​ແລະ ການ​ຟື້ນ​ຟູ​ການ​ອອກ​ແຮງ​ງານ​ຂອງ​ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ. ນາຍຈ້າງແລະຄົນງານປະກອບສ່ວນຈໍານວນທີ່ແນ່ນອນຂອງຄ່າຕອບແທນປະຈໍາເດືອນຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນຄ່າປະກັນໄພການຈ້າງງານ. ຜູ້ອອກແຮງງານມີສິດໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ ແລະໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຖ້າເຂົາເຈົ້າຕົກເປັນວຽກ, ໃນຂະນະທີ່ນາຍຈ້າງໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອໃນການຮັກສາການຈ້າງງານ ແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການສຶກສາ ແລະການຝຶກອົບຮົມ.

01ປະກັນສັງຄົມ

  • ເມື່ອຄົນທີ່ມີສັນຊາດເກົາຫຼີໄດ້ວຽກເຮັດ, ລາວມີພັນທະທີ່ຈະສະໝັກເຂົ້າປະກັນສັງຄົມ (ບໍານານແຫ່ງຊາດ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກັນການຈ້າງງານ) ຖ້າກົດໝາຍປະຈຸບັນນຳໃຊ້.
  • ຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ບໍ່ມີສັນຊາດເກົາຫຼີສາມາດເລືອກທີ່ຈະລົງທະບຽນເຂົ້າປະກັນສັງຄົມໂດຍອີງໃສ່ສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງເຂົາເຈົ້າ.

02ເງີນອຸດໜູນຫວ່າງງານ

ຖ້າພະນັກງານທີ່ສູນເສຍວຽກ, ການປະກັນຈ້າງງານຈະຈັດຫາສະຫວັດດີການບາງຊ່ວງເວລາ ເພື່ອຊ່ວຍພວກເຂົາສາມາດຜ່ານອຸປະສັກທີ່ບໍ່ໝັ້ນຄົງດ້ານການເງີນແລະສ້າງໂອກາດໃນການໄດ້ຮັບງານຄືນອີກຄັ້ງໜຶ່ງ.

  • ເງີນອຸດໜູນວ່າງງານບໍ່ແມ່ນການຊົດເຊີຍສໍາລັບການວ່າງງານຫຼືການຈ່າຍເງີນຄືນຂອງເບ້ຍປະກັນຈ້າງງານ.
  • ເງີນອຸດໜູນວ່າງງານແມ່ນເງີນພິເສດເພື່ອສະໜັບສະໜູນກິດຈະກຳທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ມີການຈ້າງງານອີກຄັ້ງ.
  • ຜຸ້ວ່າງງານຈະຕ້ອງສະໝັກຂໍເອົາເງີນອຸດໜູນວ່າງງານ 12 ເດືອນຫຼັງຈາກວັນທີອອກວຽກ.

(1)ເງື່ອນໄຂຜູ້ຈະໄດ້ຮັບ

ບຸກຄົນຜູ້ທີ່ມີຄຸນສົມບັດຄົບຖ້ວນດັ່ງລຸ່ມນີ້ອາດອາດສາມາດຂໍເອົາເງີນອູດໜູນຫຼັງເລີກຈ້າງງານໄດ້

  • ໃນກໍລະນີຂອງການເຮັດວຽກເກີນ 180 ວັນຕາມເງື່ອນໄຂໄລຍະເວລາປະກັນຕົນ (ພື້ນຖານຂອງການນັບມື້ສໍາລັບການ ຈ່າຍເງີນຄ່າ ຕອບແທນ) ຊ່ວງເວລາ 18 ເດືອນກ່ອນການຖືກເລີກຈ້າງໃນຫົວໜ່ວຍທຸລະ ກິດທີ່ໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງໂດຍ ການປະກັນໄພຈ້າງານ.
  • ພະນັກງານຜູ້ທີ່ຖືກບັງຄັບໃນອອກວຽກ
  • ໃນກໍລະນີຂອງການພະຍາຍາມຢ່າງກະຕືລືລົ້ນທີຈະໄດ້ຮັບວຽກອີກເທື່ອໜຶ່ງໃນສະພາບຂອງຜູ້ວ່າງງານ. (ຄົນວ່າງງານຜຸ້ທີ່ອອກວຽກໂດຍຄວາມສາມາດສະໝັກໃຈຫຼືຖືກໄລ່ອອກໂດຍການກະທຳຄວາມເສຍເຫຍໃນສະຖາທີ່ເຮັດວຽກ ບໍ່ສາມາດສະໜັຂໍເງີນອຸດໜູນວ່າງງານ.)
ຂໍ້ມູນທີ່ເປັນປະໂຫຍດ!
ເງື່ອນໄຂການເຂົ້າປະກັນໄພຈ້າງງານ

ບໍ່ວ່າທ່ານຈະສະໝັກຮັບປະກັນໄພການຈ້າງງານແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມສະຖານະທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງເຈົ້າ.

  • ສະຖານະທີ່ຢູ່ອາໄສບໍ່ຖືກຄຸ້ມຄອງໂດຍປະກັນໄພການຈ້າງງານ: A1~A3, B1~B2, C1~C3, D1~6, D10, F1, F3, G1, H1
  • ສະຖານະທີ່ຢູ່ອາໄສທີ່ຕ້ອງການສໍາລັບການປະກັນໄພການຈ້າງງານ: E9, F2, F5, F6, H2
  • ສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສທີ່ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກແມ່ນຂຶ້ນກັບຫຼັກການຂອງ reciprocity: D7 ~ D9
  • ສະຖານະທີ່ຢູ່ອາໄສສາມາດໃຊ້ໄດ້ພຽງແຕ່ຖ້າທ່ານຕ້ອງການຈອງ: C4, E1~E8, E10, F4

(2)ຜົນປະໂຫຍດຂອງເງີນອຸດໜູນວ່າງງານ

  • ຈຳນວນເງີນອຸດໜູນວ່າງງານ = 60% ຂອງເງີນເດືອນທີ່ໄດ້ຮັບ ກ່ອນລາອອກວຽກ x ຈຳນວນວັນ (ສະເລ່ຍມື້ລະ 66,000 ວອນ, ແລ້ວ ຄູນ 80% ຂອງຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຕ່ຳສຸດ)
ຈຳນວນວັນຂອງເງີນອຸດໜູນວ່າງງານ (ຈຳນວນວັນຂອງເງີນອຸດໜູນ)
실업급여 지급일수 : 연령 및 가입기간, 1년 미만, 1년 이상~3년 미만, 3년 이상~5년 미만, 5년 이상~10년 미만 및 10년 이상을 포함한 표입니다.
ການຈັດປະເພດ ໄລຍະຂອງປະກັນໄພ
1 ຫຼື ຕ່ຳກວ່າ 1-3 ປີ 3-5 ປີ 5-10 ປີ 10 ປີຂື້ນໄປ
ອາຍຸປະຈຸບັນໃນເວລາປ່ຽນວຽກ ອາຍຸ 50 ປີ ຫຼື ຕ່ຳກວ່າ 120 ມື້ 150 ມື້ 180 ມື້ 210 ມື້ 240 ມື້
ອາຍຸ 50 ປີຂື້ນໄປ 120 ມື້ 180 ມື້ 210 ມື້ 240 ມື້ 270 ມື້
  • ໝາຍເຫດ: ຕາຕະລາງຂ້າງເທິງນີ້ຈະຖືກນຳໃຊ້ໃນການພິຈາລະນາຄົນພິການທີ່ມີອາຍຸ 50 ປີຂຶ້ນໄປ ຕາມມາດຕາ 2.1 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການສົ່ງເສີມການຈ້າງງານ ແລະ ຟື້ນຟູວິຊາຊີບຄົນພິການ.

(3)ຂັ້ນຕອນການຮ້ອງຂໍ

  • ຖ້າທ່ານກາຍເປັນຄົນຫວ່າງງານ, ທ່ານຕ້ອງລົງທະບຽນອອນໄລນ໌ເປັນຜູ້ຊອກຫາວຽກເຮັດຜ່ານ Empleo 24 ແລະລາຍງານການຫວ່າງງານທັນທີກັບສູນການຈ້າງງານທ້ອງຖິ່ນດ້ວຍເອກະສານປະຈໍາຕົວທີ່ຖືກຕ້ອງເພື່ອຢັ້ງຢືນຕົວຕົນຂອງທ່ານ.
  • ທ່ານຈະຕ້ອງຮ່າງແລະສົ່ງໃບສະໜັກເພື່ອໃຊ້ສິດຮັບເບ້ຍລ້ຽງຈາການວ່າງງານ,ໄປທີ່ສູນວ່າງງານ.
  • ທ່ານຈະໄດ້ຮັບແຈ້ງການພິຈະລານາຕັດສິນເຖິງວ່າທ່ານຈະໄດ້ຮັບເບ້ຍລ້ຽງຈານການວາງງານຫຼືບໍ່ໄດ້ຮັບກໍ່ຕາມ. (ການແຈ້ງຜົນທີ່ເປັນລາຍລັກອັກສອນຈະຖືກສົ່ງມາເຖິງແມ່ນກໍລະນີທ່ານຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດກໍ່ຕາມ.)
  • ເພື່ອທີ່ຈະໄດ້ຮັບການລົງທະບຽນເປັນຜູ້ວ່າງງານນັ້ນ, ໃຫ້ເຂົ້າໄປທີ່ສູນຫາງານຕາມວັນທີກຳນົດເຊິ່ງມັກຈະມີການກຳນົດໃນຊ່ວງທຸກໆໜຶ່ງອາທິດຫາສີ່ອາທິດ.
  • ທ່ານຈະຕ້ອງລາຍງານສູນຫາງານກ່ຽວກັບຂໍ້ແທ້ຈິງຕໍ່ໄປນີ້; ສະຖານະຂອງການວ່າງງານເພື່ອຮັບຮູ້ວ່າທ່ານກຳລັງວ່າງງານຢູ່, ແລະກິດຈະກຳຂອງການຊອກວຽກອື່ນໆ (ການສົ່ງໃບສະໜັກ, ສໍາພາດວຽກ, ເປັນຕົ້ນ.)

03ປະກັນໄພຈ້າງງານສໍາລັບນັກທຸລະກິດສ່ວນບຸກຄົນ

(1)ວີທີການສະໝັກເປັນສະມາຊິກ

ຮັບສະມຊິກດ້ວຍຄວາມສະໝັກໃຈ(ສາມາດສະໝັກເຂົ້າເປັນສະມາຊີກໄດ້ ຂື້ນກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງຕົນເອງ]

(2)ຜູ້ມີສິດໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ

ເຈົ້າຂອງກິດຈະການສ່ວນບຸກຄົນ ຫຼື ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດແຕ່ພຽງຜູ້ດຽວທີ່ຈ້າງແຮງງານໜ້ອຍກວ່າ 50 ຄົນທີ່ ① ມີໃບຢັ້ງຢືນການລົງທະບຽນທຸລະກິດ ຫຼື ② ບັດຕົວເລກທີ່ເປັນເອກະລັກໃນທຸລະກິດຂອງການດໍາເນີນງານຂອງສູນດູແລເດັກ, ສູນດູແລເດັກສ່ວນຕົວ, ຫຼື ສູນເບິ່ງແຍງຜູ້ສູງອາຍຸໃນໄລຍະຍາວ.

  • ແຕ່ຍົກເວັ້ນທຸລະກິດ ທີ່ບໍ່ຢູ່ໃນກົດໝາຍປະກັນໄພຈ້າງງານ(ທຸລະກິດຄອບຄົວ ທີ່ມີພະນັກງານພຽງ 5 ຄົນລົງມາ, ທຸລະກິດກະສິກຳ, ປູກຝັງ ແລະ ການປະມົງ, ວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ, ທຸລະກິດແບບຄອບຄົວ) ແລະ ນັກທຸລະກິດດ້ານ ສັງຫາລິມະຊັບ.
  • ສຳລັບ ຜູ້ທີ່ມີອາຍຸສູງກວ່າ 65ປີ ຂື້ນໄປແລ້ວ ແຕ່ຍັງດຳເນີນທຸລະກິດຢູ່ນັ້ນ, ຖ້າທຸລະກິດຂອງຜູ້ກ່ຽວ ມີຄວາມຍືນຍົງ ໃນ ການຈ້າງງານ, ການພັດທະນາວິຊາຊີບ ແມ່ນສາມາດເຂົ້າໄດ້.

(3)ຄ່າຕອບແທນມາດຕະຖານ ແລະ ຄ່າປະກັນໄພປະກັນໄພ

  • ຄ່າຕອບແທນມາດຕະຖານ: ເປັນພື້ນຖານໃນການຄິດໄລ່ຄ່າປະກັນໄພ ແລະ ເງິນອຸດໜູນການຊອກວຽກ, ມີ 7 ຊັ້ນ ໃຫ້ເລືອກ (ສາມາດປ່ຽນໄດ້ເຖິງປີລະຄັ້ງ)
    • ຄ່າປະກັນໄພ: 2.25% ຂອງຄ່າທຳນຽມມາດຕະຖານທີ່ຜູ້ສະໝັກເລືອກ
ຄ່າປະກັນໄພ ແລະ ເງີນອຸດໜູນການຊອກວຽກ ໃນແຕ່ລະເດືອນ
(ຫົວໜ່ວຍ: ວອນ)
기준보수에 따른 월 보험료 및 월 구직급여 : 구분, 1등급, 2등급, 3등급, 4등급, 5등급, 6등급 및 7등급을 포함한 표입니다.
ຂະແໜງການ ອັນດັບ1 ອັນດັບ2 ອັນດັບ3 ອັນດັບ4 ອັນດັບ5 ອັນດັບ6 ອັນດັບ7
ຄ່າຈ້າງຂັ້ນພື້ນຖານ 1,820,000 2,080,000 2,340,000 2,600,000 2,860,000 3,120,000 3,380,000
ເບ້ຍປະກັນປະຈຳເດືອນ 40,950 46,850 52,650 58,500 64,350 70,200 76,050
ເງິນອຸດໜູນສຳລັບຜູ້ຊອກຫາວຽກ 1,092,000 1,248,000 1,404,000 1,560,000 1,716,000 1,872,000 2,028,000

(4)ຜົນປະໂຫຍດ

  • (ເງິນອຸດໜູນການຫວ່າງງານ) ທຸລະກິດລົ້ມລະລາຍ ໂດຍບໍ່ເຈດຕະນາ, ໂດຍ ໃນ24 ເດືອນຜ່ານມານັ້ນ ໄດ້ຖອກຄ່າ ປະກັນໄພ ຄົບ1ປີນັ້ນ ຈະໄດ້ຮັບເງີນອຸດໜູນ 60% ຕາມອັດຕາມາດຕະຖານຄ່າແຮງງານພື້ນຖານ ທີ່ຕົນເອງເລືອກ (ເດືອນລະ 1,092,000 ຫາ 2,028,000 ວອນ) ພາຍໃນ 120-210 ວັນ.
혜택 : 구분, 가입 기간(피보험기간)안에서 1~3년, 3~5년, 5~10년 및 10년이상을 포함한 표입니다.
ຂະແໜງການ ໄລຍະເວລານະໂຍບາຍ (ໄລຍະປະກັນ)
1-3 ປີ 3-5 ປີ 5-10 ປີ າຍກວ່າ 10 ປີ
ຈຳນວນວັນທີຈ່າຍ 120ວັນ 150ວັນ 180ວັນ 210ວັນ
  • (ການພັດທະນາສີມືອາຊີບ) ຈະໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນຄ່າຝືກອົບຮົມວິຊາຊີບ ຜ່ານ ‘ບັດຮຽນເພື່ອມື້ອື່ນ’ *
    • ບັດຮຽນເພື່ອມື້ອື່ນ: ຈະໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອຄ່າຝືກອົບຮົມວິຊາຊີບບາງສ່ວນ ສູງສຸດ 5 ລ້ານ ວອນ ຕໍ່ປີ.
ວຽກນີ້ສາມາດນຳໃຊ້ໄດ້ອີງຕາມເງື່ອນໄຂ “KOGL (ໃບອະນຸຍາດລັດທະບານເປີດປະເຫດເກົາຫຼີ) ປະເພດ 4: ເງື່ອນໄຂ ແຫຼ່ງທີ່ມາຊີ້ບອກ+ການຫ້າມການນຳໃຊ້ທາງການຄ້າ+ການຫ້າມການປ່ຽນແປງ”.
ກ່ອນໜ້ານີ້
ບັນຫາສໍາຄັນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບແຮງງານ
ຕໍ່ໄປ
ການປະກັນຊົດເຊີຍອຸປະຕິເຫດຈາການເຮັດວຽກ