Danuri aloqa markazi
1577-1366
Oilaviy maslahat uchun telefon raqami
1577-4206
한국생활안내 정보더하기 사이트로 이동

Ishga kirish va ish o’rganish

  • Home
  • Ishga kirish va ishlash
  • Ishga kirish va ish o’rganish

Ishga kirish va ish o’rganish

01Ishga kirish

Chet ellik fuqarolar Koreyaga kelish maqsadida olgan vizasining turiga qarab ishga kirsa bo’ladi. Nikoh immigranti (F-6) vizasini olib kelganlar uchun qonun bo’yicha ish joyiga joylashib ishlashiga ruxsat berilgan.

  • O’zi olgan viza bilan ishlash mumkin yoki emasligini Chet elliklarga birlashgan ma’lumot markazi(www.hikorea.go.kr kodsiz ☎1345)da aniqlashingiz mumkin.

Ishga kirish uchun eng avvalo qilish kerak bo’lgan ish bu ishga kirish shartmi, qanaqa ish qilgani yaxshi, olgan oyligini qayerga ishlatishi kabilar haqida oila a’zolari bilan maslahatlashish kerak.

(1)Ish topishga yordam beradigan tashkilotlarga tashrif buyurish

Siz chet elliklar (jumladan turmush qurgan immigrantlar va boshqalar) uchun ish bilan bandlik toʻgʻrisida maʼlumotlarni sizga eng yaqin hududda joylashgan mahalliy Ish bilan bandlik markazi, Ayollar uchun yangi ish joy markazi yoki turli madaniyatli oilalar taʼminot markazlariga tashrif buyurish orqali olishingiz mumkin.

Ish topishga yordam beradigan tashkilotlarga tashrif buyurish
Turi Mazmuni
Mehnat bilan ta’minlash markazi Ushbu vakillik davlat bandlik xizmati agentligi hukumat tomonidan boshqariladi va koreyslar va ish izlayotgan chet ellik ishchilar tomonidan tez-tez foydalaniladi. Ish izlovchilar o‘zlari qidirayotgan korxonalar haqida ma’lumot olishlari va qaysi ish o‘rinlariga mos kelishi haqida ko‘rsatmalar olishlari mumkin. Bundan tashqari, ish topilgunga qadar korxonalar bilan doimiy ravishda suhbatlar o‘tkaziladi.
Bandlik markazlari Ushbu davlat bandlik xizmati agentligi siz yashayotgan si (shahar) yoki gun (tuman) tomonidan boshqariladi. Siz tashrif buyuradigan ko‘pgina shahar hokimiyati yoki tuman idoralarida ish bilan ta’minlash markazlari tashkil etilgan, shuning uchun siz o‘zingizning yashash joyingiz yaqinidagi korxonalarda ishga joylashish imkoniyatlari bo‘yicha ko‘rsatmalar olishingiz mumkin.
Ayollr uchunyangi ish oʻrinlari markazi Gender tengligi va oila vazirligi hamda Ish bilan band qilish va mehnat vazirligi tomonidan birgalikda tashkil qilingan agentlik sifatida ushbu markaz ishga kirishga oid maslahatlar berish, ishga kirish uchun oʻquv mashgʻulotlari, amaliyot oʻtash, ishga joylashtirish va keyingi boshqaruv hamda ish jarayoni toʻxtatilishining oldini olishga koʻmaklashish kabi xizmatlarga masʼuldir
Multi-madaniyatli oilalarni qo’llab-quvvatlash markazi Ko‘p madaniyatli oilalarga xizmat ko‘rsatadigan tashkilot sifatida u turli dasturlarni, jumladan, mahalliy moslashish dasturlari va ish haqida ma’lumot berish kabi madaniy dasturlarni taqdim etadi.

(2)Internetdan foydalanish

Koreys fuqarosiga turmushga chiqib kelganlar Koreyada ishlamoqchi bo’lishsa internetdan foydalanishlari qulayroq bo’ladi. Koreys fuqarosiga turmushga chiqib kelganlar uchun ish joyi topib berish xizmatini amalga oshirib kelayotgan ko’pchilik tashkilotlarning internet sayti mavjud bo’lib, uyda o’tirib ham internetdan foydalanib ish taklif qiluvchi kompaniyalarni izlab ko’rsa bo’ladi.

  • 서울글로벌센터
Seul Global Markazi (global.seoul.go.kr)

Seul shahri boshqarmasi tomonidan boshqariladigan sayt bo’lib ish joyi bilan ta’minlash, ish taklif qiluvchi kompaniyalarni izlash, ishga qabul qilish bo’yicha ma’lumotlarni ingliz, yapon, xitoy, frantsuz tillarida havola etib kelmoqda.

  • 워크넷
Bandlik 24 (www.work24.go.kr)

Bandlik va mehnat vazirligi tomonidan Koreya mehnat bilan ta’minlash axborot markazi orqali yuritiladigan portal bo’lib, ish joylari haqidagi ma’lumotlardan tortib kasb yo’nalishi, kasbga tayyorlash kabi ish bo’yicha barcha ma’lumotlarni o’ziga to’plagan. Shaxsning ish tajribasi, ta’limi, treninglari, sertifikatlari haqida ma’lumot kabilarni tahlil qilib ish qidiruvchiga eng mos ishni tavsiya qiladi va tavsiya qilingan ish joyiga onlayn ariza topshirish mumkin. Undan tashqari, o’smirlar va kattalarning yo’nalishi, kar’erasini rejalashtirish, ish joyi va ishchini topish kabilarga yordam berish maqsadida onlayn tarzda kasbiy-psixologik baholash va maslahat berib eng maqbul yo’nalish va ishni tanlash ko’mak bo’luvchi xizmatlar mavjud.

  • 고용복지플러스센터
Bandlik va farovonlik plus markazi (www.workplus.go.kr)

Koreyaning barcha hududlari bo’yicha tarmoqqa ega bo’lgan aholiga ish joylari topib berish bo’yicha bir darcha tizimiga asosan xizmat ko’rsatadigan tashkilot bo’lib, maslahat orqali o’zingizga to’g’ri keladigan ish joyini topib beradi hamda ishga joylashgunga qadar muntazam ravishda yordam beradigan tashkilotdir. Bandlik va farovonlik plus markazi sayti orqali yashash joyidan yaqin joyda joylashgan Bandlik va farovonlik plus markazi saytiga ulansa bo’ladi. Bandlik va farovonlik plus markazi koreys fuqarosiga turmushga chiqib kelgan ayollarning ishlashga ishtiyoqini orttirish va ish izlash usullarini yaxshilash maqsadida ‘Ayol nikoh immigrantlarining kelajakdagi yo’nalishiga yo’l ko’rsatish programmasi (WiCi)’, qisqa muddatli guruh konsultatsiyasi programmasi, ishga kirish bo’yicha maxsus ma’ruzalar kabi har xil ish topish uchun yordam beruvchi programmalarni amalga oshirib kelmoqda. Shuningdek suhbat paytida ish joyiga tashrif buyurishga qiynaladigan chet ellik ayollar uchun xodimlar bevosita birga borib keladigan tashrif xizmatini ham amalga oshirib kelmoqda.

  • 여성인력개발센터
Ayollar uchun yangi ish oʻrinlari markazi (saeil.mogef.go.kr/)

Har xil ishga kirish uchun ta’lim va ishga tayyorlash, ishlayotgan ayollarga ruhiy maslahat berish kabi xizmatlarni amalga oshirib kelayotgan bo’lib, ish joyi topib beradigan ayollarni ishlashini qo’llab-quvvatlash umumiy tashkilotidir.

Shahar va tuman ishga kirish bo’yicha ma’lumot markazi

Hududlardagi mahalla idoralarida ham bepul ish topib berish xizmatini taqdim etib kelmoqda. (hududlardagi mahalla idoralari saytidan foydalaning)

02Ishga tayyorlash

Ishga tayyorlash tizimi bu biznes ochmoqchi yoki texnologiya va malakaga ega bo’lish uchun biror kompaniyaga ishga joylashmoqchi bo’lgan shaxslarga yordam berish tizimi. Xorijliklar agar sug’urta qilingan malaka tarixiga ega bo’lsa, murojaat qilishlari mumkin, ammo turmush qurgan muhojirlar ushbu tarixsiz ham yordam olishlari mumkin.

  • Mehnat bilan ta’minlash markazi (www.work24.go.kr/jobcenter)
  • Bandlik va mehnat vazirligi Umumiy Maslahat Markazi (☎ kodsiz 1350)
  • Bandlik va mehnat vazirligining karyera imkoniyatlarini oshirish bo’yicha ma’lumotlar tarmog’i (www.hrd.go.kr)

(1)Nae-il-bae-um Karta tizimi

Tizim fuqarolarga tegishli kasbiy malaka oshirish bo'yicha treningdan oʻtishlari uchun oʻqitish xarajatlari kabi koʻmaklarni taqdim etadi.

(2)Kimlar bu xizmatdan foydalana oladi

Qoʻllab-quvvatlash olishga tegishli shaxslardan tashqari barcha fuqarolar murojaat qilishlari mumkin*

  • Davlat amaldorlari, xususiy maktab o‘qituvchilari, yillik savdosi 400 million KRV dan ortiq bo‘lgan yakka tartibdagi tadbirkorlar, oylik o‘rtacha daromadi 3 million KRV dan ortiq yirik korporatsiyalarda yollangan ishchilar (45 yoshdan oshganlar), oylik ish haqi bilan maxsus turdagi ishchilar 5 million KRW dan ortiq o‘rtacha daromad, bitiruvgacha 2 yildan ortiq o‘qishi qolgan kollej talabalari va boshqalar.

(3)Yordam haqida

Maksimal qoʻllab-quvvatlash :
oʻquv xarajatlari haqiqiy qiymatining 45~85%ga teng boʻlgan taʼminot har bir shaxsga maksimal holda 3 million KRWga toʻgʻri keladi (maksimum 5 million KRW) (qolgan qismini stajyor oʻz choʻntagidan toʻlaydi)
  • Milliy ish bilan bandlikni taʼminlovchi tizimning 1- yoki 2-turiga mansub ishtirokchilar oʻquv jarayonining haqiqiy qiymatining 80% miqdorda yoki yoki toʻliq holda xarajatlarni qoplash taʼminotiga ega boʻladilar. 2-turga mansub boʻlgan ishtirokchilar orasidagi yoshlar yoki oʻrta yoshlilari oʻquv-mashgʻulotlari xarajatlarining 50~85% qiymatli taʼminotni qabul qilishadi.
  • Oʻquv-mashgʻulotlarida 140 soatdan koʻproq vaqt ishtirok etadigan ishsizlar va mashgʻulot kunlarining 80% miqdoriga (har oy muddatda) qatnashgan stajyorlar uchun qoʻshimcha har oy muddatda 116000 KRW toʻlanadi.
Amal qilish muddati :
Bank hisobi ochgan kundan boshlab 5 yil

(4)Mashg’ulot oluvchilarni ishga tayyorlash jarayoni

Bandlik va mehnat vazirligi tomonidan tan olingan va e‘lon qilingan hisob-varaq ochiladigan treyning kurslari
  • Kurslar Bandlik va mehnat vazirligi tomonidan hisob varaqa ochiladigan kurslar sifati tan olinadi va e‘lon qilinadi, bunda treyning muassasasi tomonidan qo’llanilgan treyning kuris jarayonida vazirlik ko’rib chiqadi. Bandlik markazi treyning ishtirokchilari va maslahatchilari tomonidan tanlangan va muhokama qilingan treyning kurslarida qatnashish uchun maxsus portalda HRD-Net saytida (http://www.hrd.go.kr ) ma’lumot oling.

(5)Ro’yxatdan o’tish jarayoni

  • 1Hisobni rasmiylashtirish uchun ariza berish
    • Ishga ariza va hisobni rasmiylashtirish uchun ariza
      (Job Center, HRD-Net)
  • 2Hisob ochish
    • Qoʻllab-quvvatlovchi istisno qilinadigan mavzularni koʻrib chiqish
    • Hisobni chiqarish toʻgʻrisidagi qaror
  • 3Kurslarda qatnashish
    • Oʻquv kursiga ariza
      (Job Center, HRD-Net)
    • Trening kurslarida oʻqish
  • 4Xarajatlar uchun yordam olish
    • Har bir davrda(bir oy) Treningga ariza berish Qatnashish kunlarini ko’rib chiqqach, trening xarajatlarini hisoblash va to’lash

(6)Boshqa ishga tayyorlanish mashg’ulotlari

  • Milliy Nae-il-bae-um kartasi va Ish bilan bandlik va mehnat vazirligi tomonidan taqdim qilinadigan oʻquv-mashgʻulotlar taʼminotiga qoʻshimcha ravishtda turmushga chiqgan immigrant ayollar Ayollar uchun yangi ish joyi markazi (www.vocation.or.kr) va Ayollar jamoat markazi tomonidan taqdim qilinadigan har ikkala bepul va pullik kasbiy oʻquv-mashgʻulotlariidan foydalanish imkoniyatiga egalar.
  • Barcha tashkilotlar ayol nikoh immigrantlari uchun ishga tayyorlash mashg’ulotlarini o’tkazmaydi. Yashash joyidan yaqin joyda joylashgan idoralardan ma’lumot olgan yaxshi.
  • Batafsil ma’lumot uchun ishga tayyorgarlik mashg’ulotlarini o’tamoqchi bo’lgan tashkilot, multi-madaniyatli oilalarni qo’llab-quvvatlash markazi kabilar orqali bu haqda ma’lumot olsa bo’ladi
Bu ish “KOGL (Korea Open Government License) 4 -toifa: Manba ko'rsatkichi+Tijorat maqsadlarida foydalanish+O'zgarishlarni taqiqlash” shartiga muvofiq ishlatilishi mumkin.